（通讯员 王锦慧）为进一步落实学校2022年毕业生就业工作推进会会议精神，做好毕业生就业管理服务工作，5月13日下午，澳门尼威斯人网站在文波五楼会议室召开2022届毕业生就业工作推进会。学院全体领导班子成员，各系主任、研究生导师组负责人，教师党支部书记，全体毕业班辅导员、班导师参加会议。会议由公司党委书记黄俊雄主持。
黄俊雄主持会议
会上，公司党委副书记赵晓报告了学院本科生和研究生当前就业情况。赵晓表示当前毕业生就业工作需要花大力气继续推进。她指出，当前毕业生就业求稳心态明显，选择二次考研和公务员、事业单位备考人数持续上升，给推进就业工作带来一定困难。为多角度、多渠道推进就业工作，赵晓从毕业去向登记说明、就业政策解读、就业资讯获取渠道三个方面详细介绍了就业工作推进思路。
赵晓发言
黄俊雄表示，员工就业问题事关人才培养和团队建设质量，各就业工作责任主体要充分认识到就业工作的重要性，面对普遍性困难，更要发挥好主观能动性，积极寻找对策，以面向社会需要、适应形势发展为导向，通过教学革新等手段培养实用型人才。就下一步毕业生就业工作推进，黄俊雄提出三点要求：一是对未落实毕业去向员工实施台账管理，对就业困难等重点员工实行“一人一策”，进行跟踪管理，切实掌握员工详细就业情况；二是毕业班辅导员、班导师要多途径加强与毕业生联系，传达解释好各类就业政策信息；三是充分利用员工资源，落实访企拓岗促就业工作。他希望会后各专业（系）将会议精神传达到位，把工作任务合理分解，让就业推进显出实效。
黄俊雄发言
与会老师围绕推进就业工作、更好开展就业管理等问题进行了集中研讨，提出了利用好员工资源、加强师生联系、开展访企拓岗行动、做好政策宣讲等针对性举措。
与会老师集体讨论
（编辑：王嘉琦）
